为深入贯彻教育部关于2026届高校毕业生就业工作的指导要求，严格落实学校部署的促就业“寒假暖心行动”工作安排，全力拓展优质就业岗位、深化校企合作，英语学院高度重视访企拓岗促就业专项工作，将其作为学院就业工作的重中之重，寒假前周密部署、假期中扎实推进，全员行动、线下走访，推动访企拓岗工作取得阶段性实效。

寒假放假前夕，英语学院召开访企拓岗促就业专项工作会议，英语学院院长李英涛牵头统筹部署，围绕学校就业“一把手”工程要求，对全院访企拓岗工作进行全面安排。会上，院长明确提出核心工作要求：各专业必须严格落实线下走访要求，摒弃线上沟通的形式化对接，真正走进企业、深入一线，精准掌握企业真实用人需求；各专业要结合自身特色，聚焦英语、商务英语、翻译等专业的就业方向，靶向对接契合度高的企业，确保走访有目标、有实效；全院教职工要形成就业工作合力，专业带头人、骨干教师、学工队伍全员参与，把访企拓岗与实践基地建设、人才培养改革相结合，以拓岗促就业、以合作促育人。

会后，英语学院紧扣访企拓岗促就业专项行动实施方案，结合各专业2026届毕业生人数、占比科学分解走访任务指标，明确各专业需完成的线下走访任务，同时划定工作时间节点，制定走访台账、反馈机制、考核标准等配套要求，让访企拓岗工作有章可循、有据可依。学工办作为执行牵头部门，快速落实会议要求，牵头梳理企业资源、对接校友信息，统筹各专业走访计划，建立每日沟通、每周汇总的工作机制，确保各专业走访工作有序推进。

寒假期间，各专业严格按照学院要求，组建由专业教师、辅导员组成的走访小组，奔赴各地开展线下实地走访。走访领域覆盖文化传媒、跨境电商、法律服务、汽车制造、会展经济、外贸进出口、教育科技等多个与英语学院专业高度契合的行业，先后走进长影集团有限责任公司、吉林省视珏文化传媒有限公司、长春晶远国际会展集团有限公司、上海功承瀛泰长春律师事务所、长春市朝利进出口贸易有限责任公司、吉林深蓝科技集团等多家优质企业。

在走访过程中，英语学院学工办充分发挥校友资源纽带作用，将访企拓岗与校友走访深度结合，主动对接各届优秀校友，以校友为桥梁拓展企业资源，形成“校友-企业-学院”的良性联动链条；各专业也积极对接校友所在单位，深入挖掘校友企业及校友推荐的优质企业资源，通过校友的行业经验和资源，精准找到企业合作切入点，既拉近了学院与校友的联系，也让访企拓岗工作更具针对性和高效性。走访小组与企业负责人深入交流，同时介绍英语学院人才培养特色、毕业生专业优势，洽谈校企合作、实习基地建设、顶岗实习等合作事宜，收集企业对我院课程设置、实践教学的反馈建议。截至目前，英语学院累计实地走访企业近20余家，初步拓展就业岗位25个左右，与8家企业达成合作意向，并已签订校企合作协议，校外实践基地建设取得新进展。同时，英语学院进一步丰富了校友资源库与用人单位信息库，为后续持续开展就业市场拓展、优化人才培养方案奠定了坚实基础。

此次寒假访企拓岗专项行动，是英语学院落实毕业生就业工作的重要实践，既挖掘了一批优质的企业资源和就业岗位，也深化了学院与行业企业的校企合作。下一步，英语学院将继续压实访企拓岗责任，推动已达成意向的合作项目尽快落地，同步做好走访信息整理、企业需求分析与毕业生岗位对接工作，不断完善长期稳定的合作机制，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业！