四、加强对导师（班主任） 工作的领导、检查、考核。学校由学生处牵头负责，教务处、人事处配合此项工作。学生处、教务处要对导师（班主任）工作进行指导；人事处负责考核工作（考核工作应听取学生评价）。各院（系）院长（系主任）和学办主任（书记）直接领导本院（系）导师（班主任）工作。学期末学校考核一次。由教师填写工作记录表，院长（系主任）和学工办主任（书记）写出评语。对成绩优异的导师（班主任）学校要予以表彰。其结果作为教师评奖评优、职务晋升的必要条件之一。